Dutzende Mitarbeiter von Activision Blizzard haben das Unternehmen während einer Untersuchung wegen sexueller Belästigung verlassen
37 Mitarbeiter von Activision Blizzard Inc. haben das Unternehmen während einer monatelangen Untersuchung wegen sexueller Belästigung verlassen.
Das Wall Street Journal, das Dokumente im Zusammenhang mit dem Fall eingesehen hat, berichtete heute, dass 44 weitere Mitarbeiter wegen des Falls diszipliniert wurden. Letzten Juli gab es einen Streik im Unternehmen zu Vorwürfen von grassierendem Sexismus und sexueller Belästigung in den Büros des Spielegiganten.
„Weibliche Angestellte beteuerten fast überall, dass die Arbeit für Angeklagte der Arbeit in einem Wohnheim gleicht, wo männliche Angestellte ausnahmslos tranken und weibliche Angestellte ohne Konsequenzen sexueller Belästigung aussetzten“, heißt es in einer damals eingereichten Klage.
Im Namen von Activision sagte Helaine Klasky, die Zahlen seien korrekt. Das Journal behauptete, dass es etwa 700 Dokumente im Zusammenhang mit dem Fall gebe, aber die Veröffentlichung dieser Dokumente sei zurückgehalten worden, weil Chief Executive Bobby Kotick befürchtete, dass dies das Problem verschlimmern würde. Klasky sagte, das sei nicht wahr und fragte sich auch, ob es tatsächlich 700 Dokumente gebe.
Letztes Jahr, Kotic musste mieten ein neuer Präsident und Personalchef, nachdem die Leute, die diese Positionen besetzten, das Unternehmen nur zwei Wochen nach dem Protest verlassen hatten. Einige Mitarbeiter hatten sich gemeldet und gesagt, dass im Laufe der Jahre Beschwerden über sexuelle Belästigung eingereicht worden seien und dass die höheren Beamten des Unternehmens sie normalerweise ignoriert hätten. Im September einigte sich das Unternehmen mit der Equal Employment Opportunity Commission auf einen Vergleich in Höhe von 18 Millionen US-Dollar.
Dann, im November letzten Jahres, wurde Kotick selbst des missbräuchlichen Verhaltens beschuldigt, was zu etwa 1.500 Mitarbeitern führte eine Petition unterschreiben zugunsten seiner schnellen Entfernung. Die Unterzeichner schrieben, er ignoriere die allgegenwärtigen Probleme im Unternehmen nicht nur, sondern sei ein aktiver Teil des Problems.
Trotzdem ist Kotick geblieben und tatsächlich scheint es, dass viele Veränderungen im Unternehmen vorgenommen wurden, einschließlich des Abgangs der problematischen Mitarbeiter. Außerdem wurde ein „Arbeitsplatz-Verantwortungsausschuss“ gebildet, um sicherzustellen, dass die Arbeitskultur nicht zu einer Art Studentenwohnheim zurückkehrt.
